노가다 일당 막노동일당 인력사무소수수료는 ??

힘든 시기를 보내고 계시죠?모든 업종이 그렇지만 건설업계 역시 힘들어요.전 세계가 힘드니 누구를 탓할 수도 없고 열심히 버티면서 앞으로 나아가는 길밖에 없네요 ^^질문이 너무 많은 노가다 일당에 대해 다시 한번 써보려고 합니다 오늘 이야기의 주제는 ‘노동당’에 관한 이야기입니다.

어린 시절 IMF시기에 나의 아버지가 회사를 그만두고 약 몇달 간 작업복을 입고 나간 기억이 있습니다.이제 와서 따지고 보면 뭐든지 벌어 자식들의 아이 밥은 먹어야 한다는 일념 하나로 잘 다니던 직장을 잃고 인력 사무소의 수수료를 지불하고 노동 일당을 받은 게 아닐까 합니다.나라의 녹을 받고 근무하는 공무원들이 아니면 요즘은 평생 직장이 없다는 말이 나왔던 것처럼 경기도도 부키침미, 문화도 엄청난 속도로 바뀌면서 사회적 트렌드도 바뀌고 있기 때문에 하던 사업이 잘 안 될지도 모르고 다니던 회사가 망할지도 모르고, 여러 이유로 한번 알아보고 내용이 노가다일당은 얼마일까 생각합니다.글을 쓰고 있는 내가 군대에 다녀오면서 대학생 때는 당시 사무소에 오전 5시 반에 나와서 어딘가 부르게 되면 4만원을 받은 기억이 있습니다. 15년 전 이야기하지만.그 당시 노동 일당이 4만원이어서 이번 건설 현장에 종사하는 사람들의 표현에 의하면 대략 남편이 4만원이니까, 지금은 정확히 3배가 되었네요.

지역마다 차이는 있지만 지금 사무실에 나오면 인력 사무소 수수료를 일단 빼고 현장에서 현금으로 지급된다”잡 안부”일당은 12만원입니다. +_1만원 정도는 지역 차이가 있어요 그럼 사무소에 가면 절대 12만원을 받나요?그것은 다릅니다. 가끔 곰.(짐을 나르는 일)하 소매치기, 미용실 시위도 장비를 사용 경험이 있는 인재는 15만원이 통상 환율로 그 밖에 미용실/목수 등의 기술공들은 20만원 이상 돈을 주고 일당을 받는 편이 있습니다. 사무소에 길게 출근하면서 그날 그날 현장에 투입되는 사람들입니다.요즘은 특히 러시아, 우즈베키스탄, 베트남 등 체력 좋은 외국인 친구도 아침 출근을 많이 하여 인재가 필요에서 현장에서는 인기가 있습니다.누군가의 말을 인용한다면”여기서 저기까지 삽 주세요” 하면 정말 거짓말 하나 보지 않고 쉬지 않고 땅을 일군다는 표현이 있을 정도로 육체 노동의 뼈가 굵은 외국인 친구도 있습니다.그럼 이런 일을 소개하는 사무소를 두고 광고를 하고 있는 인력 사무소의 수수료는 얼마인가요?통상 10%가 암묵의 룰입니다.가끔 1만원 혹은 1만 5천원을 놓고 하는 분들도 있고 친분이 있으므로 얼마 만 달라는 곳도 있지만 노가다 일당이 12만원이면 1만 2천원, 15만원이면 1만 5천원 등 10%를 사무실에 지급하는 것을 원칙으로 하는 곳이 많습니다. 그래서 현장의 고급 인력이 빠져서 현장 정리나 포크 레인과 장비가 들어오는 것은 모호해잡부들이 필요한 현장에서는 일을 잘하는 분들을 그 전날부터 미리 섭외하겠습니다.그럼 우리가 노상에서 일당을 받으러 사무실에 나와서 일이 그치지 않는 한달 생활비 정도의 수익을 챙기고 어떻게 하면 좋을까요?

1. 첫째는 일을 열심히 하면 됩니다.”내가 노가다 하나는 잘 합니다”와 자주 듣습니다. 현장의 가시가 굵은 쪽은 같은 작업량을 내도 초심자보다 빠른 시간에서 빠른 효율로 끝낼 수 있습니다.결국 이 또한 경험인 경력이 어느 정도 충족돼야 본인도 중요한 것은 아니고 현장에서도 사랑 받을 수 있습니다.시간이 약 같습니다.사무소와 친해진다.통상 현장에서 아침 서두르고 인재를 빌려서 가는 경우도 있지만 대부분의 현장은 전날 아침에 섭외를 부탁하고 사무실에 놔둡니다.그래서 사무실에서는 고정 고객을 끊지 않기 위해서 평가가 좋고 열심히 하고 출근율의 좋은 사람들과 친한 인재들을 먼저 배치하고 투입할 수밖에 없죠.육체 노동 양지 12만원, 15만원이 중요한 것이 아니라 이 또한 회사처럼 일이라 책임감을 가지고 사무소 직원들과 친해질 필요가 있습니다.내일 현장에 투입하기로 했다 아침 약속을 어기거나 지각하면 사무소에서도 어려운 일이 발생 하죠?3. 인력 사무소 수수료를 징수하지 않는다.가끔 현장에 파견되고 관리자에게 사랑을 받고 내일도 나오고 모레도 나오고 온다는 주문이 나오면 사무소를 거치지 않고 직접 현장에 들어가고 일당을 바로 받을 경우가 있습니다.그러나 원칙적으로는 이런 경우에도 인력 사무실 수수료를 지급하는 것이 원칙입니다. 처음 소개자는 사무소이기 때문입니다.

세상의 모든 일은 약속에 의해 생겨납니다.약속을 잘 지키고 내일처럼 열심히 해주시는 분들은 어떤 회사를 가든 어떤 현장을 가든 사랑받고 사랑받고 필요합니다.만약 노동 일당 아르바이트라고 해서 조금 편하게 생각하고 편한 일을 원하면 길게 할 수 없기 때문에 어떤 상황이든 지급되는 페이에 대한 대가를 돌려주려는 마인드화한다면 노가 당일당은 큰 걱정거리가 아닐 것 같습니다.도움이 됐는지 모르겠네요.현장에서 일하고 있는 많은 분들을 항상 응원하고 있습니다. 현장에서의 안전은 어떤 것보다도 최우선 사항. 명심하세요~